時間：2023-02-28 15:56:20
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一、充分認識進一步做好培養(yǎng)、樹立和宣傳先進典型工作的重要性
近年來，我局在認真貫徹落實市局黨組《關于大力培樹先進典型，推動兩個文明建設的決定》，培養(yǎng)、樹立和宣傳典型工作方面取得了一定成效，涌現(xiàn)出一大批在各自工作崗位上做出突出貢獻的先進群體和個人，有的還受到國家和省、市機關及社會新聞媒體的宣傳表彰。但是也應該看到，目前我局這項工作整體上發(fā)展還不平衡，一些單位對這項工作的認識還不夠高，對典型培養(yǎng)、宣傳的力度還不夠大，尤其是還缺乏在___市、遼寧省乃至全國稅務系統(tǒng)叫得響、影響大的先進典型，培養(yǎng)、樹立和宣傳先進典型工作與地稅事業(yè)的發(fā)展要求還不相適應。各級領導干部必須充分認識到，進一步做好培養(yǎng)、樹立和宣傳先進典型工作，充分發(fā)揮先進典型的示范帶動作用，既是發(fā)揚黨的思想政治工作的光榮傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢的要求，也是激勵干部職工愛崗敬業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)、內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象的需要。
當前，在社會主義市場經(jīng)濟不斷發(fā)展、依法治稅的任務十分艱巨的新形勢下，在創(chuàng)建學習型政府和打造服務型地稅機關的實踐中，在大力組織收入、不斷開創(chuàng)地方稅收工作新局面的進程中，進一步做好培養(yǎng)、樹立和宣傳先進典型工作，有利于形成正確的思想與行為導向，引導干部職工樹立堅定的理想信念和價值觀；有利于強化稅務干部的法制意識、服務意識、效率意識和責任意識，樹立地稅機關規(guī)范執(zhí)法、文明服務、廉潔高效的良好形象；有利于充分調(diào)動廣大干部職工的積極性和創(chuàng)造性，在本職工作崗位上盡心竭力，爭創(chuàng)一流業(yè)績；也有利于增強思想政治工作的親合力、感召力、說服力，使思想政治工作更加生動形象，富有成效。全系統(tǒng)各級領導班子和各級領導干部必須堅定地樹立抓典型事關地稅事業(yè)長遠發(fā)展的戰(zhàn)略思維，主動自覺地下大氣力做好培養(yǎng)、樹立和宣傳典型工作。
二、積極培養(yǎng)、用心樹立和大力宣傳反映時代精神及代表地稅形象的先進典型
市局機關各部門和各基層單位，要把培養(yǎng)、樹立和宣傳先進典型的工作，做為深化學習型、服務型地稅機關建設和地稅隊伍思想作風建設的重要舉措來抓，尤其要堅持不懈、持之以恒地做好以下幾項工作：
1、積極做好先進典型的培養(yǎng)工作。一是要在掌握先進典型情況、制定培養(yǎng)計劃上下功夫。各單位要在近期對本單位的先進群體典型和個人典型情況進行一次調(diào)查摸底，切實掌握先進典型的資源情況，包括有先進典型培養(yǎng)潛力的群體和人員情況。各級領導班子要把培養(yǎng)、樹立和宣傳先進典型工作擺到議事日程，有針對性地做好典型培養(yǎng)工作計劃安排。二是要在營造有利于典型脫穎而出的環(huán)境氛圍上下功夫。各級領導干部要主動與有先進典型培養(yǎng)潛力的群體與個人組成“幫學對子”，進行重點培養(yǎng)，為先進典型的成長與進步鋪路搭橋；要定期組織先進典型人員學習、培訓，為先進典型提供更多的學習和深造機會，使先進典型不斷進步，不斷提高，不斷成熟；要結(jié)合稅收征管、稅務稽查、業(yè)務學習、納稅服務、后勤保障等方方面面工作的實際，適時開展各項工作的能手比武、專業(yè)競賽等活動，搭建培養(yǎng)先進典型、促進典型成長的各種平臺和載體。各級領導班子和黨、團、工會組織要關心愛護典型，幫助他們解決工作和生活中遇到的各種困難和矛盾，保護干部職工爭當先進、爭創(chuàng)一流的積極性。
2、積極做好先進典型的樹立工作。一是分層次樹立先進典型。基層局要在條件成熟的情況下，每年有計劃地樹立幾個單項的先進群體典型和個人典型。樹立先進典型要堅持實事求是、真實可信、群眾認可、示范引導、特點突出、兼顧全面的原則。既要立足長遠，注意樹立全面過硬的典型，又要立足崗位，注重樹立稅收征管、納稅檢查、窗口服務、崗位成才、群團工作、班子建設、黨務工作以及地稅文化建構(gòu)和黨風廉政建設等方方面面的單項典型；既要樹立普通干部職工的典型，又要樹立科以上領導干部的典型。力爭在3年內(nèi)，市局和基層局各個層次都有先進典型，各類人員和方方面面工作都有學習樣板。二是采取組織推薦和群眾舉薦相結(jié)合的辦法樹立先進典型。各單位要在發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)典型的基礎上，適時向市局機關推薦本單位較為成熟的典型。同時大力提倡部門和群眾舉薦以及干部職工個人自薦當先進典型，掀起“比、學、趕、幫、超”的熱潮。自薦先進典型的群體和個人，應在向上一級機關推薦的同時，報送典型事跡材料，由上一級機關考核認定是否可以樹為先進典型。
3、積極做好先進典型的宣傳工作。抓好先進典型的宣傳工作，是培養(yǎng)和樹立先進典型的主要環(huán)節(jié)。一是要做好先進典型事跡的總結(jié)工作。各基層局要把先進典型事跡的總結(jié)作為思想政治工作的重要任務，作為領導干部和政工部門的重要職責，做到每個典型都要有完整的事跡材料。市局機關各處室要經(jīng)常深入基層，認真開展調(diào)查研究，搞好先進典型事跡的總結(jié)。對于擬報送市級以上機關宣傳的典型和市局擬推薦市以上新聞媒體宣傳的典型，市局機關要嚴格把關，并會同基層局總結(jié)提煉典型經(jīng)驗、典型事跡，形成高質(zhì)量、有特色的事跡材料。二是要大張旗鼓地宣傳先進典型的事跡。各基層局可充分利用黨、團活動日、重大節(jié)日前或組織重大活動時，召開先進典型座談會、
報告會；充分利用版報、墻報、宣傳欄，不定期地刊登先進典型的事跡；召開干部職工大會，宣傳先進典型的事跡等。市局機關要搭建起先進典型宣傳的陣地與平臺，充分利用“___地稅網(wǎng)站”、“內(nèi)部網(wǎng)站”、“工作動態(tài)”等信息渠道，大力宣傳先進典型的事跡；利用召開全系統(tǒng)干部職工大會，宣傳先進典型的事跡；組織先進典型事跡演講會和報告會，宣傳先進典型的事跡等。三是精心組織先進典型事跡的學習和實踐活動。市局機關和各基層局要把先進典型事跡的學習和實踐活動，作為思想政治工作的重要環(huán)節(jié)，作為黨、團活動和思想政治教育的重要內(nèi)容。要充分利用各種宣傳陣地與平臺提供的先進典型事跡材料，經(jīng)常組織學習先進典型的事跡，引導干部職工以先進典型為榜樣，立足本職勤奮工作。各級領導干部在實施思想政治教育時，要多用先進典型的事跡教育人、鼓舞人、啟發(fā)人、引導人、說服人，使干部職工切實感到先進典型可親、可敬、可信、可學，在全系統(tǒng)內(nèi)逐步形成人人爭當?shù)湫汀⑷巳藢W習典型、人人尊重典型的良好氛圍。四是加大對外宣傳的力度。要采取有效措施，擴大典型宣傳范圍，增強典型的社會影響力，樹立地稅的良好形象。五是要把學習本單位的先進典型與學習社會方方面面的先進典型結(jié)合起來，豐富學習內(nèi)容，增強先進典型的教育效果。五是典型的宣傳要堅決杜絕“假大空”、“高大全”現(xiàn)象。
三、建立和完善培養(yǎng)、樹立和宣傳先進典型的激勵機制
建立起培養(yǎng)、樹立和宣傳先進典型的激勵機制，營造先進典型脫穎而出并健康成長的發(fā)展環(huán)境，是實施培養(yǎng)、樹立和宣傳先進典型，發(fā)揮先進典型的作用，推動各方面工作的重要保證。
1、建立責任機制。各單位、各部門和各級領導干部對培養(yǎng)、樹立和宣傳先進典型責無旁貸。市局機關黨委辦公室是抓典型工作的牽頭主管部門，負責對抓典型工作的綜合協(xié)調(diào)與指導；其他部門要齊抓共管、密切配合，并結(jié)合自身工作的特點，共同抓好先進典型的培養(yǎng)、樹立和宣傳。
2、建立管理機制。市局機關和基層局要注重整合先進典型資源，建立先進典型檔案，對先進典型實行動態(tài)管理，對先進典型的事跡及相關資料及時進行歸檔管理，為先進典型的培養(yǎng)、樹立和宣傳提供準確依據(jù)。
——XX市地方稅務局XX稅務所文明服務示范窗口事跡材料
文明建設是一個單位管理水平和人員綜合素質(zhì)的客觀反映，是各項工作開展的必要保障，**地稅局XX稅務所在工作開展過程中始終堅持把文明建設當作一件大事來抓，確立 “建一流班子，帶一流隊伍，樹一流形象，創(chuàng)一流業(yè)績”為奮斗目標，本著“外樹形象、內(nèi)強素質(zhì)”的工作原則，著力抓好“文明服務示范窗口”建設，為推動地稅事業(yè)發(fā)展奠定了良好基礎。
一、 抓班子，帶隊伍，鑄就地稅鐵軍
為建設一支政治合格、業(yè)務過硬、執(zhí)法規(guī)范、紀律嚴明的地稅隊伍，該所在強化領導班子建設的同時將抓好干部職工隊伍建設寓于日常工作中。一是抓學習，提高水平。定期開展政治業(yè)務培訓，通過嚴格的考試、考核，激發(fā)職工學習的積極性、自覺性，確保每名職工的政治素質(zhì)、業(yè)務水平適應稅收工作的需要。二是抓典型。通過正反兩方面典型，教育人、激勵人、鞭策人，在全所形成一種比、學、趕、幫、超的良好風氣。三是抓文體活動，寓教于樂。經(jīng)常組織一些有意義的文體活動，比如籃球賽、乒乓球賽、書畫比賽、演講會、討論會等集體活動寓教于樂，增強干部職工的集體榮譽感。四是抓廉政建設。對內(nèi)建立健全各項廉政制度，制訂嚴格的獎懲措施，實行責任追究制度和一票否決制度；對外聘請廉政監(jiān)督員，設立舉報箱、舉報電話，建立起行之有效的廉政監(jiān)督機制，從根本上杜絕了“吃、拿、卡、要、報、占”等行業(yè)不正之風。五是組織開展以“五比五看”為主要內(nèi)容的自我對比啟示教育活動。即：同英模及身邊的先進典型比信仰、比理想、比奉獻，看自己對待人生和事業(yè)的態(tài)度；同困難群眾比生活、比環(huán)境、比艱苦，看自己對待群眾的感情；同下崗職工比條件、比追求、比毅力，看自己是否愛崗敬業(yè)；同自己比素質(zhì)、比意志、比作風，看自己是否政治合格，作風過硬；同地稅系統(tǒng)的過去比形象、比成就、比地位，看我們地稅事業(yè)的希望所在。
二、抓改革，促發(fā)展，推進依法治稅
為了推進地稅事業(yè)的發(fā)展，該所積極探索、銳意進取，大膽改革內(nèi)部管理和稅收征管制度，全力推進依法治稅，通過實行 “全員等級管理制度”，根據(jù)每個人“德、能、勤、績、廉”的綜合表現(xiàn)，經(jīng)過嚴格的考試、考核和民主評議，實行分片管理，嚴格考核，獎懲逗硬，從而徹底打破了平均主義大鍋飯，有效地杜絕了干好干壞一個樣，干多干少一個樣的現(xiàn)象，極大地調(diào)動了干部職工的積極性和創(chuàng)造性；按照市局管理要求，創(chuàng)造性地將稅收工作分為征管、稽查、計會統(tǒng)和文明辦稅“四條線”。稅收征管注重在質(zhì)量上下功夫、作文章，嚴格按照《稅收征管法》，建立了嚴密的稅收征管工作實施規(guī)程，使稅務登記、納稅申報、發(fā)票管理等各個環(huán)節(jié)和流程都依法進行、照章實施，把反映征管質(zhì)量的稅務登記率、申報率、入庫率、滯納金加收率等作為考核的重要內(nèi)容，上半年四率分別達到99.2%、97%、99.9%和99.6%，較以前相比有了大幅提高；按會計統(tǒng)計報表、票證使用、統(tǒng)計分析和稅源控管等內(nèi)容將計劃會計統(tǒng)計工作分成78個小項進行管理考核，同時建立審計制度，過對稅票填寫是否規(guī)范、滯納金是否按規(guī)定加收、有無稅款過渡戶等問題進行嚴格檢查、監(jiān)督規(guī)范執(zhí)法行為；文明辦稅是展示地稅形象的重要內(nèi)容，該所通過建立 “文明服務承諾制度”、“八公開辦稅制度”和“文明用語制度” 、掛牌上崗等一系列措施，規(guī)范自身服務行為，真真切切為納稅人服務，同時嚴格規(guī)定納稅人和當?shù)卣疂M意率達不到90%以上的，文明辦稅考核定為不合格，并將考核結(jié)果與經(jīng)濟效益掛鉤，有效杜絕了“門難進、臉難看、事難辦”的衙門作風。
三、抓管理，樹形象，創(chuàng)建地稅文化
銀行五一巾幗標兵事跡材料
中央銀行的金融服務工作是法律賦予人民銀行的重要職責，也是引導、促進商業(yè)銀行和其他金融機構(gòu)做好金融服務工作的重要基礎。搞好中央銀行的金融服務工作，對改進全社會金融服務水平、提高金融機構(gòu)競爭力、更好地服務于社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展，具有非常重要的意義。基層央行金融服務,為金融運行乃至社會經(jīng)濟運行提供基礎環(huán)境。無數(shù)個基層央行，無數(shù)個巾幗典范的默默奉獻，譜寫了金融工作服務經(jīng)濟建設，服務群眾生活的新篇章。***同志就是她們的真實寫照。
扎根平凡崗位，展現(xiàn)巾幗風采。二十五載春華秋實，二十五載歲月流逝，央行一線窗口人員幾經(jīng)輪換，***同志卻一直在最基層崗位默默耕耘。從最初的記賬員到現(xiàn)在支行基礎服務部門負責人，很多實際工作她身先士卒，率先垂范，從事金融基礎工作25年來，她認為“認真負責是一種工作態(tài)度，勤勞扎實是一種工作作風，高度敬業(yè)是一種工作精神”。金融基礎服務工作是與錢和數(shù)字打交道，有嚴格的操作規(guī)程和規(guī)章制度，她始終用對自已負責、對大家負責、對工作負責的態(tài)度，用埋頭苦干辦實事的工作作風，用不因工作環(huán)境長期不變而麻木卻始終高度敬業(yè)的精神，在平凡的崗位上,在繁重的工作中彰顯無盡魅力。2009年她榮獲首屆“中國人民銀行成都分行敬業(yè)奉獻道德模范”，2012年榮獲2011-2012年度中國人民銀行成都分行“巾幗建功標兵”，2013年在改善農(nóng)村地區(qū)支付服務環(huán)境工作中榮獲“中國人民銀行2009－2012年度農(nóng)村支付服務環(huán)境建設先進個人”。
榮譽是對工作的肯定和獎勵，對工作的認真負責是做好金融服務工作的前提，這種做事認真負責的理念，是她克服各種困難的力量源泉，讓她在25年平凡的工作中彰顯了“巾幗不讓須眉”的氣勢。
立足基層基礎，樹精品服務形象。隨著央行現(xiàn)代化支付體系的順利建成，貨幣發(fā)行與管理的進一步強化，國庫服務體系不斷完善，推動農(nóng)村金融基礎設施建設，暢通農(nóng)村支付結(jié)算渠道等都要求基層央行員工要不斷充實自己、提高自己、完善自己，結(jié)合各自的實際找準開展主題實踐活動的切入點和著力點，切實提高服務發(fā)展大局的能力和水平，努力在各自崗位上創(chuàng)一流業(yè)績。***同志立足于基礎服務，盡職盡責，以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和嚴格的操作流程對待每一筆業(yè)務，每一細節(jié)都嚴格要求，嚴格把關，在制度執(zhí)行上狠下功夫，確保服務水平不斷提高。在一線窗口激發(fā)大家愛崗敬業(yè)的豪情，滿意在崗位成為同志們的自覺行為，讓大家認識到“有為才有位，有位要善為”，她帶頭做到職責履行要到位，重要工作要深化，成熟工作要規(guī)范，常態(tài)工作要堅持。在基礎業(yè)務部門多為女同志的服務窗口樹立了央行女職工履行社會責任，積極構(gòu)建和諧社會的良好形象。
2012年至2013年她將改善農(nóng)村支付環(huán)境建設作為一項基礎性工作來抓，以銀行卡助農(nóng)取款服務為切入點，從嚴格要求金融機構(gòu)規(guī)范農(nóng)民金融自助服務點的建設，明確自助終端具體負責人不定期進行巡查等，她親自參加信用社走村串寨將銀行卡助農(nóng)取款服務的特點、收費標準、辦理程序、注意事項及安全提示向農(nóng)戶進行詳細的宣傳講解，時時掌握全縣農(nóng)村支付環(huán)境建設推動情況，讓金融服務更好地為“三農(nóng)”服務，切實把安全、經(jīng)濟、便捷的現(xiàn)代化支付服務延伸到千家萬戶，將政府部門有關惠民利民政策的溫暖送到老百姓身邊，把好事做實，把實事做好。
