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知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下的財(cái)務(wù)管理

時(shí)間:2022-08-30 08:41:49

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知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來對現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展無疑是有益的,現(xiàn)企業(yè)競爭已經(jīng)逐漸轉(zhuǎn)向?yàn)槿瞬鸥偁帲@也是知識(shí)經(jīng)濟(jì)逐漸影響企業(yè)整體發(fā)展的主要原因,尤其是現(xiàn)代企業(yè)的財(cái)務(wù)管理問題。原先的財(cái)務(wù)管理模式已經(jīng)不能適用于當(dāng)前企業(yè)管理要求,只有基于知識(shí)經(jīng)濟(jì)的作用下,對財(cái)務(wù)管理方面進(jìn)行不斷加深了解,才能進(jìn)一步提升企業(yè)的整體發(fā)展水平。

一、知識(shí)經(jīng)濟(jì)和企業(yè)財(cái)務(wù)管理的概述

(一)知識(shí)經(jīng)濟(jì)

首先,知識(shí)經(jīng)濟(jì)是一種以知識(shí)資源為基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì)形態(tài),是以現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)為核心,并建立在知識(shí)和信息的生產(chǎn)、儲(chǔ)備、使用、分配、消費(fèi)等方面上的經(jīng)濟(jì),由于資源是有限的,但人們的智慧卻可隨著時(shí)代的發(fā)展而不斷的開發(fā)出來。因此,知識(shí)經(jīng)濟(jì)是信息經(jīng)濟(jì),由于信息技術(shù)是信息的制造、加工和傳播利用的主體,這些關(guān)于知識(shí)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)化更是離不開信息技術(shù)。其次知識(shí)經(jīng)濟(jì)是一種無形經(jīng)濟(jì),隨著信息化時(shí)代的來臨,發(fā)達(dá)的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)更是在一定程度上取代了傳統(tǒng)的管理模式,電子商務(wù)、無紙辦公等新型的辦公方式在一定程度上促使辦公時(shí)代更新?lián)Q代,在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的發(fā)展過程中,對知識(shí)和智力的要求較以往任何一個(gè)時(shí)代的要求都要嚴(yán)格,知識(shí)豐富的人往往受到更多的尊重。除此之外,知識(shí)經(jīng)濟(jì)更是以人為本的經(jīng)濟(jì),在知識(shí)經(jīng)濟(jì)的影響下,人力資本的價(jià)值在新經(jīng)濟(jì)條件下的企業(yè)的財(cái)務(wù)核算和管理過程中實(shí)際占據(jù)的比重呈顯著的上升趨勢,在這種趨勢發(fā)展過程中,擁有更多專業(yè)性人才的企業(yè)往往能在激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳跟。

(二)財(cái)務(wù)管理

財(cái)務(wù)管理是整個(gè)企業(yè)內(nèi)部對資金運(yùn)作的全過程的決策、計(jì)劃和控制的一系列管理活動(dòng)。財(cái)務(wù)管理的實(shí)質(zhì)是以價(jià)值形式對企業(yè)的整個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中較為系統(tǒng)且科學(xué)的管理方式。與此同時(shí),企業(yè)內(nèi)部的生產(chǎn)經(jīng)營過程也就是資金整體運(yùn)動(dòng)增值的全過程,其中企業(yè)的財(cái)務(wù)管理需要深入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié),由于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中固有的復(fù)雜性,更是在一定程度上決定著企業(yè)整體管理過程中需要包括很多方面的內(nèi)容。隨著時(shí)代的發(fā)展,企業(yè)的財(cái)務(wù)管理更是從國家對企業(yè)的高度集中管理轉(zhuǎn)向企業(yè)自我管理為中心,由于企業(yè)一旦成立,在發(fā)展的過程中必然會(huì)面臨企業(yè)之間的競爭、企業(yè)發(fā)展和約束等方面的經(jīng)歷,在這過程中,只有加強(qiáng)對財(cái)務(wù)管理的整體管理水平,才能促使企業(yè)處于穩(wěn)定增值的狀態(tài),并增加盈利。企業(yè)進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)生存發(fā)展的目的是有效的實(shí)施各種生產(chǎn)經(jīng)營銷售等環(huán)節(jié)的管理工作,而財(cái)務(wù)管理便是其中的核心。

二、知識(shí)經(jīng)濟(jì)下財(cái)務(wù)管理的創(chuàng)新方法

(一)建立新型的企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系

建立新型的企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系是知識(shí)經(jīng)濟(jì)下財(cái)務(wù)管理的主要?jiǎng)?chuàng)新方法。首先,企業(yè)需要明確財(cái)務(wù)管理目標(biāo),并保證企業(yè)財(cái)務(wù)管理的最終目的是在財(cái)務(wù)管理過程中可以保證實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益最大化,在這過程中,企業(yè)需要對當(dāng)前的運(yùn)行情況進(jìn)行了解,并對企業(yè)所要改進(jìn)和完善的地方予以重視,從而引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才來更好的進(jìn)行財(cái)務(wù)管理。其次,企業(yè)需要?jiǎng)?chuàng)新財(cái)務(wù)評價(jià)體系,在這過程中,相關(guān)的工作人員不僅需要以往傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)分析指標(biāo)體系進(jìn)行管理方面的運(yùn)作,還要加入近些年新出的經(jīng)濟(jì)附加值、市場附加值、自由現(xiàn)金流量等方式作為財(cái)務(wù)指標(biāo),從而完善財(cái)務(wù)評價(jià)體系。最后,在知識(shí)經(jīng)濟(jì)的影響下,企業(yè)需要?jiǎng)?chuàng)新財(cái)務(wù)管理體系中的收益分配方式,并保證企業(yè)內(nèi)部工作人員都有權(quán)力參與到企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展過程中,并對分配權(quán)具有一定的話語權(quán),從而保證企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的過程中可以更好的按照貢獻(xiàn)值來擁有企業(yè)的利潤。

(二)提升財(cái)務(wù)人員的整體素質(zhì)

提升財(cái)務(wù)管理人員的整體素質(zhì)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)下財(cái)務(wù)管理的又一創(chuàng)新方法,知識(shí)經(jīng)濟(jì)的影響下,現(xiàn)代企業(yè)對人才的需求量呈顯著的升上趨勢,為了進(jìn)一步提升現(xiàn)代企業(yè)的專業(yè)性和財(cái)務(wù)管理水平,便要提升財(cái)務(wù)人員的整體專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人需要對內(nèi)部財(cái)務(wù)人員進(jìn)行專業(yè)方面的培訓(xùn),若有必要,還可以選派優(yōu)秀的財(cái)務(wù)管理人員去國外學(xué)習(xí)先進(jìn)的財(cái)務(wù)方面的管理知識(shí),在回國后結(jié)合自身實(shí)際制定適合企業(yè)發(fā)展的財(cái)務(wù)管理體系。與此同時(shí),企業(yè)還需要加強(qiáng)人才的引入量,企業(yè)可以進(jìn)行校企合作,并在每年的6月份進(jìn)行校招,從而招聘一批高水平、高專業(yè)性的人才來進(jìn)行企業(yè)的財(cái)務(wù)管理。

(三)將知識(shí)資本控制并支配財(cái)務(wù)資本

將知識(shí)資本控制并支配財(cái)務(wù)資本是知識(shí)經(jīng)濟(jì)下財(cái)務(wù)管理的又一創(chuàng)新方法,在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,企業(yè)的財(cái)務(wù)資本更是在一定程度上受到了知識(shí)資本的主導(dǎo),并逐漸形成了新型的企業(yè)財(cái)務(wù)管理運(yùn)轉(zhuǎn)模式,企業(yè)的相關(guān)管理者需要對知識(shí)資本進(jìn)行控制,并保證企業(yè)內(nèi)部專業(yè)的財(cái)務(wù)管理人員可以進(jìn)一步提升企業(yè)的整體發(fā)展價(jià)值,企業(yè)管理者需要充分發(fā)揮出知識(shí)資本的最大作用,并將財(cái)務(wù)資本控制在知識(shí)資本的管理下,讓知識(shí)資本更好的主導(dǎo)和支配財(cái)務(wù)資本,從而保證企業(yè)的財(cái)務(wù)管理發(fā)展趨勢步入正軌。

三、結(jié)論

隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的來臨,財(cái)務(wù)管理制度的創(chuàng)新也帶動(dòng)了財(cái)務(wù)管理目標(biāo)相應(yīng)的創(chuàng)新,并取得了一定的成績,在知識(shí)經(jīng)濟(jì)下創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理的方法需要建立新型的企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系、提升財(cái)務(wù)人員的整體素質(zhì)、將知識(shí)資本控制并支配財(cái)務(wù)資本,這從而讓現(xiàn)代企業(yè)在激烈的競爭中脫穎而出并實(shí)現(xiàn)健康、持續(xù)發(fā)展。

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