期刊簡介

《衛生人力資源》專注于衛生人力資源的研究、政策和實踐。該雜志的目標是為全球衛生人力資源領域的研究人員、政策制定者和實踐者提供一個分享和交流的平臺，以促進衛生人力資源的發展和優化。該雜志致力于推動衛生人力資源領域的創新和改進，以應對全球衛生系統面臨的挑戰。它鼓勵跨學科和跨領域的合作，以促進衛生人力資源的研究和應用。此外，該雜志還關注衛生人力資源在低收入和中等收入國家的問題，以支持全球衛生公平和可持續發展目標。

衛生人力資源創刊于2003年，由Springer Nature出版社出版。其研究的主題領域包括但不限于Social Sciences-Public Administration，是一本在醫學領域具有重要影響力的國際期刊。該期刊涵蓋了醫學的多個子領域，旨在全面理解和解決醫學問題。

根據最新的數據，衛生人力資源的影響因子為3.9，CiteScore為8.1，SJR為1.577，SNIP為2.076，中科院分區為2區，這些指標均顯示了該期刊在醫學領域的優秀地位。

該刊以English作為出版語言。對于English非母語的作者，期刊建議使用語言編輯服務，以確保文稿的語法和拼寫錯誤得到糾正，并符合科學English的標準。如果想實現快速順利的投稿發表，建議您聯系本站的客服團隊，將為您提供專業的選刊建議，并在整個投稿過程中提供細致的指導。