出版商：Wiley-Blackwell
出版語(yǔ)言：English
出版地區(qū)：ENGLAND
出版周期：4 issues/year
ISSN：0965-075X
E-ISSN：1468-2389
創(chuàng)刊時(shí)間：1993
是否OA：未開(kāi)放
是否預(yù)警：否
中科院 2023年12月升級(jí)版：中科院分區(qū)4區(qū) 大類學(xué)科：管理學(xué)
收稿方向：Multiple
學(xué)術(shù)咨詢：預(yù)計(jì)審稿周期： 影響因子：2.6 CiteScore：4.1
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《選擇與評(píng)估國(guó)際期刊》（International Journal of Selection and Assessment，簡(jiǎn)稱INT J SELECT ASSESS）是一份專注于管理學(xué)和應(yīng)用心理學(xué)領(lǐng)域的重要學(xué)術(shù)期刊。該期刊由Wiley出版集團(tuán)出版，季刊發(fā)行，主要面向全球?qū)W術(shù)界，特別是從事人力資源管理、心理學(xué)研究及相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)者和從業(yè)者。
《選擇與評(píng)估國(guó)際期刊》自創(chuàng)刊以來(lái)，始終致力于發(fā)表高質(zhì)量、原創(chuàng)性的研究論文，旨在推動(dòng)管理學(xué)和應(yīng)用心理學(xué)領(lǐng)域的理論發(fā)展與實(shí)踐應(yīng)用。其研究范圍廣泛，包括但不限于員工選拔、績(jī)效評(píng)估、組織行為學(xué)、工作心理學(xué)等多個(gè)方面，為學(xué)術(shù)界和實(shí)務(wù)界提供了豐富的知識(shí)資源和參考依據(jù)。
國(guó)際選擇與評(píng)估雜志創(chuàng)刊于1993年，由Wiley-Blackwell出版社出版。其研究的主題領(lǐng)域包括但不限于Multiple，是一本在管理學(xué)領(lǐng)域具有重要影響力的國(guó)際期刊。該期刊涵蓋了管理學(xué)的多個(gè)子領(lǐng)域，旨在全面理解和解決管理學(xué)問(wèn)題。
根據(jù)最新的數(shù)據(jù)，國(guó)際選擇與評(píng)估雜志的影響因子為2.6，CiteScore為4.1，SJR為1.152，SNIP為1.063，中科院分區(qū)為4區(qū)，這些指標(biāo)均顯示了該期刊在管理學(xué)領(lǐng)域的優(yōu)秀地位。
該刊以English作為出版語(yǔ)言。對(duì)于English非母語(yǔ)的作者，期刊建議使用語(yǔ)言編輯服務(wù)，以確保文稿的語(yǔ)法和拼寫(xiě)錯(cuò)誤得到糾正，并符合科學(xué)English的標(biāo)準(zhǔn)。如果想實(shí)現(xiàn)快速順利的投稿發(fā)表，建議您聯(lián)系本站的客服團(tuán)隊(duì)，將為您提供專業(yè)的選刊建議，并在整個(gè)投稿過(guò)程中提供細(xì)致的指導(dǎo)。
*期刊發(fā)文量是一個(gè)量化的指標(biāo)，用于衡量期刊的出版活動(dòng)和學(xué)術(shù)影響力。
*綜述文章是一種特定的學(xué)術(shù)文體，專門(mén)用來(lái)回顧和總結(jié)某一領(lǐng)域或主題的現(xiàn)有研究成果和理論進(jìn)展。
*發(fā)文量和綜述量都在學(xué)術(shù)出版中都扮演著重要的角色，但關(guān)注的焦點(diǎn)和目的不同。
| 學(xué)科類別 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 大類：Psychology 小類：General Psychology | Q2 | 72 / 216 |
66% |
| 大類：Psychology 小類：General Business, Management and Accounting | Q2 | 78 / 218 |
64% |
| 大類：Psychology 小類：Management of Technology and Innovation | Q2 | 120 / 289 |
58% |
| 大類：Psychology 小類：Strategy and Management | Q2 | 205 / 478 |
57% |
| 大類：Psychology 小類：Applied Psychology | Q2 | 109 / 249 |
56% |
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學(xué) | 4區(qū) | MANAGEMENT 管理學(xué) PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué)：應(yīng)用 | 4區(qū) 4區(qū) | 否 | 否 |
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學(xué) | 4區(qū) | MANAGEMENT 管理學(xué) PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué)：應(yīng)用 | 4區(qū) 4區(qū) | 否 | 否 |
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學(xué) | 4區(qū) | MANAGEMENT 管理學(xué) PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué)：應(yīng)用 | 4區(qū) 4區(qū) | 否 | 否 |
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學(xué) | 4區(qū) | MANAGEMENT 管理學(xué) PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué)：應(yīng)用 | 4區(qū) 4區(qū) | 否 | 否 |
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學(xué) | 4區(qū) | MANAGEMENT 管理學(xué) PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué)：應(yīng)用 | 4區(qū) 4區(qū) | 否 | 否 |
*中科院期刊分區(qū)表是中國(guó)科研界廣泛認(rèn)可的期刊評(píng)價(jià)體系，是由中國(guó)科學(xué)院文獻(xiàn)情報(bào)中心科學(xué)計(jì)量中心編制的一套期刊評(píng)價(jià)體系,在中國(guó)的科研界具有較高的認(rèn)可度和影響力，常被用作科研項(xiàng)目評(píng)審、職稱評(píng)定、學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)等方面的參考依據(jù)。
| 按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：MANAGEMENT | SSCI | Q3 | 203 / 401 |
49.5% |
| 學(xué)科：PSYCHOLOGY, APPLIED | SSCI | Q2 | 48 / 113 |
58% |
| 按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：MANAGEMENT | SSCI | Q2 | 195 / 402 |
51.62% |
| 學(xué)科：PSYCHOLOGY, APPLIED | SSCI | Q3 | 61 / 114 |
46.93% |
該期刊是一本由Wiley-Blackwell出版社出版的學(xué)術(shù)期刊，屬于JCR分區(qū)中學(xué)科領(lǐng)域的區(qū),學(xué)科領(lǐng)域的區(qū),學(xué)科領(lǐng)域的區(qū)期刊，中科院分區(qū)為管理學(xué)學(xué)科領(lǐng)域4區(qū)。該期刊的ISSN為0965-075X，近一年未被列入預(yù)警期刊名單，是一本國(guó)際優(yōu)秀期刊。
該期刊涉及的研究領(lǐng)域是Multiple，在中科院分區(qū)表中大類學(xué)科為Wiley-Blackwell，小類學(xué)科為Wiley-Blackwell，在準(zhǔn)備向該期刊投稿時(shí)，請(qǐng)確保您的研究?jī)?nèi)容與期刊的研究領(lǐng)域緊密相關(guān)至關(guān)重要。
International Journal Of Selection And Assessment期刊2023年的影響因子是2.6，2022年的影響因子是2.2，該期刊審稿周期預(yù)計(jì)需要約 ，為了確保您的投稿過(guò)程順利進(jìn)行，請(qǐng)合理規(guī)劃時(shí)間投稿。
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