影響因子：0.75
主管單位：中山大學(xué)管理學(xué)院
創(chuàng)刊時(shí)間：2006
業(yè)務(wù)類型：期刊征訂
學(xué)術(shù)咨詢： 預(yù)計(jì)審稿時(shí)間：1-3個(gè)月 影響因子：0.75
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《管理學(xué)季刊雜志》注重性、學(xué)術(shù)性，努力做到風(fēng)格清新、雅俗共賞。教育理論與實(shí)踐研究是本刊的重點(diǎn)與特色，創(chuàng)刊以來(lái)一直是各種管理信息交流的重要平臺(tái)。
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名家專欄 “數(shù)字時(shí)代的工作設(shè)計(jì)和組織轉(zhuǎn)型”特刊文章 研究文章
[1]參考文獻(xiàn)引用要充分，必須是作者親自閱讀過(guò)的近年（5 年內(nèi)為宜）主要文獻(xiàn)。
[2]關(guān)鍵詞（中文）：3-5 個(gè)，詞與詞中間用分號(hào)（；）相隔。
[3]來(lái)稿應(yīng)寫清作者姓名、單位、郵編、準(zhǔn)確通信地址及聯(lián)系電話，并附所有作者簡(jiǎn)介。
[4]來(lái)稿三個(gè)月后未接到采用通知，作者可自行處理。因人力限制，來(lái)稿恕不退還。
[5]文章標(biāo)題應(yīng)簡(jiǎn)明、確切、概括文章要旨，一般不超過(guò)20字，必要時(shí)可加副標(biāo)題名。
| 主題名稱 | 發(fā)文量 | 相關(guān)發(fā)文學(xué)者 |
| 企業(yè) | 61 | 李煒文；羅進(jìn)輝；辛宇；江新峰；李新春 |
| 創(chuàng)業(yè) | 60 | 楊俊；于曉宇；張玉利；路江涌；楊俊 |
| 管理學(xué) | 49 | 蔣東生；李煒文；王宇 |
| 理學(xué) | 42 | 蔣東生；李煒文 |
| 季刊 | 42 | 李煒文 |
| 家族 | 22 | 李煒文；李新春；羅進(jìn)輝；韓雪亮；梁強(qiáng) |
| 家族企業(yè) | 19 | 李煒文；李新春；羅進(jìn)輝；陳志軍；路江涌 |
| 管理研究 | 16 | 井潤(rùn)田；賈良定；王硯羽；魏江；熊艷 |
| 中國(guó)情境 | 15 | 張三保；王硯羽；余璐；李紀(jì)珍；魏江 |
| 情境 | 14 | 楊俊；魏江；唐松蓮；梁建；李君如 |
2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022
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誰(shuí)影響中國(guó)管理研究的發(fā)展方向？ 沈偉
產(chǎn)融結(jié)合與企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān) 李天鈺; 辛宇; 徐莉萍; 朱俏俏
不戰(zhàn)而屈人之兵？——綜述語(yǔ)言使用在競(jìng)爭(zhēng)中的作用與影響 于鐵英; 林文琛
高層管理團(tuán)隊(duì)研究：進(jìn)展、比較與方向 張三保; 李曄
印象管理理論在企業(yè)戰(zhàn)略管理中的應(yīng)用：回顧與展望 金婧
Contents
IACMR2018年年會(huì)《管理學(xué)季刊》專題討論會(huì)“中國(guó)情境下的企業(yè)家精神”＆《管理學(xué)季刊》宣講與換屆宣布儀式
《管理學(xué)季刊》2017年最佳評(píng)審人
該期刊創(chuàng)刊于2006年，出版地方是廣東，先后獲得中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù)（CJFD）等榮譽(yù)，是一本有一定影響力的學(xué)術(shù)期刊。
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影響因子現(xiàn)已成為國(guó)際上通用的期刊評(píng)價(jià)指標(biāo)，它不僅是一種測(cè)度期刊有用性和顯示度的指標(biāo)，而且也是測(cè)度期刊的學(xué)術(shù)水平，乃至論文質(zhì)量的重要指標(biāo)。該期刊影響因子為0.75，
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