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公共行政與人力資源雜志

省級期刊

主管單位:上海公共行政與人...

主辦單位:上海公共行政與人...

出版地方:上海

發(fā)行周期:雙月刊

業(yè)務(wù)類型:期刊征訂

學(xué)術(shù)咨詢: 預(yù)計(jì)審稿時(shí)間:1個(gè)月內(nèi)    

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公共行政與人力資源雜志社簡介

《公共行政與人力資源》注重性、學(xué)術(shù)性,努力做到風(fēng)格清新、雅俗共賞。經(jīng)新聞總署批準(zhǔn)公開發(fā)行的專業(yè)性學(xué)術(shù)期刊。創(chuàng)刊以來一直是各種管理信息交流的重要平臺(tái)。

《公共行政與人力資源》雜志是一本專注于公共管理和人力資源領(lǐng)域的學(xué)術(shù)性雜志。該雜志的主要目標(biāo)是推動(dòng)公共行政和人力資源領(lǐng)域的研究、交流和應(yīng)用,為相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)者、研究人員和從業(yè)者提供一個(gè)重要的學(xué)術(shù)平臺(tái)。

該雜志涵蓋廣泛的主題,包括但不限于公共組織管理、政府行為與決策、公共政策與改革、人力資源管理與發(fā)展等。該雜志關(guān)注公共行政和人力資源管理的前沿問題和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),為讀者提供多方位的知識(shí)和見解。雜志定期發(fā)表高水平的研究論文、綜述和案例分析。這些文章經(jīng)過嚴(yán)格的同行評審,確保其學(xué)術(shù)質(zhì)量和可信度。讀者可以通過閱讀這些文章了解最新的理論研究、實(shí)證研究和案例分析,為實(shí)踐工作提供有益指導(dǎo)。

該雜志關(guān)注學(xué)術(shù)研究與實(shí)踐的結(jié)合,旨在為實(shí)際工作提供指導(dǎo)和啟示。除了學(xué)術(shù)論文,該雜志還刊登實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)分享、案例研究和政策評論等內(nèi)容。這些文章總結(jié)和分享了公共行政和人力資源管理領(lǐng)域的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和成功案例,為從業(yè)者提供實(shí)用的參考和借鑒。還關(guān)注公共政策與改革的追蹤和評估。定期發(fā)表關(guān)于公共政策的分析、評價(jià)和建議,幫助政策制定者和管理者更好地理解和應(yīng)對公共管理和人力資源挑戰(zhàn)。

雜志提供學(xué)術(shù)交流和分享的平臺(tái),鼓勵(lì)學(xué)者和研究人員之間的合作與互動(dòng)。通過不同作者的貢獻(xiàn),讀者可以了解到不同領(lǐng)域的觀點(diǎn)和研究進(jìn)展,促進(jìn)學(xué)術(shù)領(lǐng)域的發(fā)展。

總之,通過閱讀該雜志,讀者可以獲取到權(quán)威、全面的學(xué)術(shù)信息,跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài),提高專業(yè)水平和實(shí)踐能力。該雜志的學(xué)術(shù)質(zhì)量和實(shí)踐導(dǎo)向使其成為學(xué)者、研究人員和從業(yè)者之間交流合作的橋梁,為學(xué)術(shù)研究和實(shí)踐應(yīng)用的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

雜志欄目設(shè)置

人才論壇 海外瞭望 企業(yè)人才 現(xiàn)代管理 區(qū)域開發(fā) 人事論壇 公務(wù)員管理 決策參考

公共行政與人力資源雜志要求

[1]面向國內(nèi)外學(xué)者公開征稿,尤其歡迎理論性、實(shí)證性、綜述性、創(chuàng)意性的論文,要求論文論題明確、學(xué)術(shù)性強(qiáng)、論證充分、數(shù)據(jù)可靠、行文規(guī)范。

[2]所投稿件務(wù)必保證文章版權(quán)的獨(dú)立,稿件內(nèi)容不得抄襲或重復(fù)發(fā)表,署名排序無爭議,文責(zé)自負(fù)。

[3]參考文獻(xiàn)著錄必要的、在正式出版物上發(fā)表的文獻(xiàn)。文獻(xiàn)按在文中引用的先后順序排列,并在文中引用處標(biāo)注文獻(xiàn)列表的序號。

[4]文章題名應(yīng)簡潔、確切、真實(shí)反映文章的主題特色。不超過20字,避免使用非公知公用的縮略字、代號等(一般不用副標(biāo)題)。

[5]注釋:主要用于對文內(nèi)某一特定內(nèi)容作必要的解釋或說明。須在文內(nèi)某一特定內(nèi)容的最末一字右上方用帶圓圈的阿拉伯?dāng)?shù)字標(biāo)明序號(例①、②表示),全部注釋按序次排在文末。

[6]作者簡介:簡介內(nèi)容要以姓名,出生年,性別,民族,籍貫,單位名稱(含二級單位名稱),職稱,學(xué)位,研究方向,通訊方式的順序書寫。

[7]論著應(yīng)附中、英文摘要。中文摘要不超過400字,英文摘要與中文摘要相對應(yīng)。摘要采用第三人稱撰寫,必須包括目的、方法、結(jié)果和結(jié)論四部分。

[8]引言一般勿超過250字。概述本題的理論依據(jù)、研究思路、實(shí)驗(yàn)基礎(chǔ)及國內(nèi)外現(xiàn)狀(可列出主要的參考文獻(xiàn)),并應(yīng)明確提出本文目的。

[9]采用三線表,必要時(shí)可加輔線。表號和表題置于表的上方(小五號宋體字),表題中英文對照。表中量和單位的標(biāo)示形式同圖(六號宋體字)。

期刊常見問題

該雜志認(rèn)可度高嗎?

該期刊創(chuàng)刊于年,出版地方是上海,是一本有一定影響力的學(xué)術(shù)期刊。

該雜志是正規(guī)期刊嗎?

該期刊相關(guān)信息可以在國家新聞出版總署網(wǎng)站上查詢。如果您還有疑問,可以聯(lián)系客服,了解更多詳情。

該雜志的影響因子是多少?

影響因子現(xiàn)已成為國際上通用的期刊評價(jià)指標(biāo),它不僅是一種測度期刊有用性和顯示度的指標(biāo),而且也是測度期刊的學(xué)術(shù)水平,乃至論文質(zhì)量的重要指標(biāo)。該期刊

該雜志發(fā)行周期是多久?

根據(jù)出版周期的不同,期刊通??煞譃樵驴㈦p月刊、季刊、半年刊、年刊、雙年刊等。該雜志的發(fā)行周期為雙月刊。發(fā)行周期會(huì)影響到文章的排期,如果您有需要,請盡早與我們聯(lián)系。

免責(zé)聲明

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